2022年的时间转眼已经过半，在艰难的经济环境与疫情的持续影响下，我们并未气馁懈怠，不畏艰难，一路披荆斩棘。上半年我们埋土扎根，积累了逆境中生长的经验，下半年，我们必将厚积薄发，乘风破浪。

8月5日，世标陶瓷2022年中总结大会在广东佛山总部二楼会议室召开。此次会议是世标对2022年上半年的总结回顾，同时也为2022年下半年的奋斗翻开新的篇章。

(图片来源：世标陶瓷公众号，侵删)

01、上半年工作汇报

此次会议，由营销中心总经理罗继昌、运营部总经理黄毅能，营销中心总经理助理彭志明（会议主持人）、世标品牌经理谭智康、陆社荣分别汇报各项工作开展情况，剖析当前存在的问题，探讨解决思路。

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营销中心总经理罗继昌

营销中心总经理罗继昌在会上强调2022年整个陶瓷行业都不景气，主要是受到疫情反复的影响、天灾人祸导致的海运滞留、金融危机导致的房地产的不景气、天然气成本的上升、外省砖的价格冲击，在这种种因素的影响下，导致了陶瓷行业出现了危机。罗总表示要抓住十四五新基建机遇，集中公司人才，业绩，资质，奖项，数字化等等优势，发挥专长，做精，做细，做强，做优，塑造品牌价值，为实现公司愿景打下坚实的基础！

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营销中心总经理罗继昌对上半年的工作表示充分肯定。他指出在上半年度的生产工作任务中，虽困难重重，但所有员工攻坚克难，迎难而上，从未停止前进的脚步，任务完成度超越了预期效果。虽然在这种环境影响下，举步维艰，但在大家的共同努力下，公司2022年上半年业绩同比2021年的同期增长了23.5%。上半年度世标人矢志奋斗的成果也让他对下半年度世标的发展充满了信心。

久久为功，驰而不息，相信在营销中心总经理罗继昌的带领之下，世标陶瓷必将在未来创造更加卓越的成绩！

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运营部总经理黄毅能

运营部总经理黄毅能提到，品牌文化领域针对企业官网、官微布局重新再造，拍摄宣传视频，打造属于世标全新的企业新形象。同时，资质进行升级，设计资质完成增项，为公司全产业链运营提供了强力支撑，将进一步提升集团的经营能力和市场竞争力。

对于下半年工作，黄总指出，要对行业树立信心，受疫情的影响，经济大环境整体呈现下降趋势，且行业内部竞争依旧激烈，因此一定要坚持好品质服务，全员要时刻保持创新思维，终有一日随着经济复苏，行业定会有新变革；要打造学习型组织，学习型组织有利于企业的科学决策。同时要为员工创造多元化的学习平台，督促全员时刻保持学习，提升专业实力与核心竞争力，不断适应和创造未来；要学会使用数据分析问题，数字化时代，每个人都应该建立起用数据思考，用数据说话、用数据管理、用数据决策的思维模式，来培养用数据发现发现问题、解决问题的能力，从而高效率进行工程项目管理；要为工作设定目标，在职场中，目标的树立，可以明确自我的发展规划，只有保持对工作的初衷，才能对岗位敬业与热爱，创造出更多的自我价值；要心怀危机意识，保持对行业未来发展的清醒认识。警钟长鸣，临渊履薄，居危思危，从根源做起，改变传统思维模式，把危机管理意识做到深入人心。

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世标品牌经理谭智康

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世标品牌经理陆社荣

世标品牌经理谭智康、陆社荣围绕年初确定的工作目标，简明扼要地对上半年工作进行了总结，深入分析原因，认真查找工作中存在的不足，提出相应改进措施。明确了2022年下半年的工作重点和努力方向，并制定了相应的工作计划。

02、先进员工表彰

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营销中心总经理助理彭志明

世标的成功，离不开全体员工的同舟共济。为激励品德优良、工作表现优异的员工，提升员工工作积极性，特对2022年上半年优秀员工进行表彰。

此次表彰由会议主持人营销中心总经理助理彭志明宣读，希望获奖先进员工再接再厉，取得更好的成绩，也希望在下半年，大家更能坚定前行，勇攀高峰！

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新客户首发奖励

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新专卖店奖励

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新专卖店奖励

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第二季度杰出员工奖

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第二季度杰出品牌

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2022年上半年杰出员工奖

征程万里风正劲，重任千钧再扬鞭。上半年，在世标全体员工的努力下公司取得了显著成绩，下半年世标全体员工将以更加饱满、更加昂扬的斗志，踔力奋发、笃行不怠！奋力冲刺2022年度目标任务，跃上更高山峰，续写熠熠篇章！

(文章来源：世标陶瓷公众号，侵删)