11月6日下午14:00，新明珠成功学院第五期，【师友汇】讲师沙龙分享会。《柔性引导在工作中的运用》集团内训师与跨行业优秀企业培训人，在「做中学」的体验式活动中，探讨最新的学习模式。

(图片来源：新明珠陶瓷公众号，侵删)

师友汇

学习·分享·总结·成长

为了更好的发挥内部讲师在集团人才培养与开发体系中的核心作用，提升内部讲师凝聚力，营造内部讲师进行知识分享的文化氛围，新明珠成功学院举办了第五期【师友汇】讲师沙龙分享会。

活动以“柔性引导在工作中的运用”为主题，集团三十位内训师与来自美的集团、统实企业有限公司、广东万和电气股份有限公司、广东新宝电器股份有限公司、广东奔朗新材料股份有限公司、安得智联科技股份有限公司、格诺威咨询（中国）公司和南海农商银行等多家跨行业优秀企业的培训人一起互动交流，实现经验知识共享。

本期【师友汇】邀请了深圳市加速成长教育科技有限公司首席引导师、国内体验式学习资深培训专家、美国培训认证协会认证导师、亚洲体验教育引导者协会常务理事夏雄武老师，引入柔性引导课程，帮助内训师提升培训项目设计能力以及课堂与学员互动能力。

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【夏雄武老师授课】

活动在热烈的掌声中开始！利用简单的扑克牌，持有相同花色、数字的人快速聚拢在一起，认识对方，未曾谋面的僵局迅速被打破，气氛异常活跃。

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【找啊，找啊，找朋友，找到一个好朋友】

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【“贪吃蛇”的纸牌游戏】

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Learning by Doing

从做中学

与大多数传统的静态演讲教学方式不同，不是一味地灌输知识，不是一味地讲授理论，而是在体验情景中掌握深层互动的方法，这也正是体验式课程的魅力之所在。

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【拼接管道的游戏】

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【我们的作品】

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Facilitation

从引导中学

夏老师带领各小组分享讨论——“图形是如何拼成的”“拼接的过程中让你印象最深的是什么”“拼接的过程中让你联想到了什么”，引导大家自我察觉和反思。

大家在激烈的探讨中不断进行思想碰撞，在深入的交流中不断产生新的想法，现场气氛极度热烈。

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【分享讨论】

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Learning Cycle

从团队中学

经由「经验学习圈」的学习循环，大家在体验式活动中获得的感悟、知识，透过概念化及模拟的过程，将经验转移到真实的工作情景中。

夏老师用体验式的活动来带领我们进入理论的海洋，融趣味于体验中，寓教于乐，在深度引导中透彻理解理论基础，在丰富有趣的体验中深化体验学习的价值。

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对于企业内训师来说，既要是内容专家，同时也要成为帮助学习者更有效产生学习的过程专家；要从技巧熟练的讲授式，向更高效的体验学习培训方式以及引导方式转变。

本期沙龙分享会给了大家更多的思考和启发，相信各位内训师们会创新更多的学习方式，让培训更加有料，有趣，有深度。

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