新年开启新征程！2018年是新明珠陶瓷集团迈入下一个二十五年的重要开端，为全面推进新明珠全新发展蓝图，加强人才培养和人才结构的优化，为企业转型升级赋能，2月28日，新明珠成功学院第二十期大讲堂，2018新春第一课在三楼会议室开讲。

面对快速革新的新时代，新明珠人需要更坚强的勇气和行动力，需要练就更强的创新能力和速度，需要每一个新明珠人理解互联网时代下的人才思维及关键能力，带着“自我更新，主动改变，勇敢创新”的信念为集团发展做贡献。本次特聘资深500强职业经理人、组织发展及人才战略专家何欣老师，为我们分享《互联网时代下的职场人职业素养修炼》课程。

课堂上，何欣老师结合其在500强的工作经历及人性特点、实际案例等，解读如何掌握互联网下职场人士的重要思维，如客户思维、极致思维、圈层思维、跨界思维等；让学员更好地理解战略、业务的基础上，提升个人的职业素养；怎样通过能干和巧干，成为管理者眼中的优秀员工，推动员工掌握执行力六大方法（智商）、十大心法（情商），避免执行力的问题（陷阱），打造高职业化执行团队、创造组织高绩效。

由市场到战略，由战略到目标，由目标到执行力，由市场到人才的业务战略罗盘，何欣老师做了全面、系统性的职场思维要领讲解，让新明珠人在实际操作中更有理论依托，并体会新时代新职业素养对整个企业发展的重要性。

学员抓拍大屏幕

何老师强调，互联网时代，每个人都必须小步快跑，学会自我淘汰，学会迭代成长，以创新的八大法则拥抱创新精神。他表示，互联网+的内核是五流模式，同时以人流、物流、信息流、商流、资金流等五流业务创新模式，分析当下互联网+经济的商业模式的创新设计，如何结合个人工作实际，实现单流走深、多流互联。

学员回答讲师提问

为积极回答问题的同事赠书

现场学习气氛浓厚。何老师诙谐幽默，案例详实，充分调动学员们的积极性，同时，还穿插有趣的互动游戏，增加了课程的趣味性。让学员在轻松愉快的环境中享受知识增长的快乐，深入浅出的讲解更是获得学员们好评。

学员们参与互动小游戏

一整天下来，新明珠学员们都在用心记笔记，纷纷拿起手机抓拍PPT。有的学员分享表示，“听何老师讲课收获很大，新的一年里要磨练自己的鹰心，恒心，耐心，诚心，成为领导眼中的优秀员工！”还有的同事认为，“自己以前做事太死板，可到执行计划时却不会坚持。何老师的课给了自己很大启发，会调整工作方法，提升工作效率。”

新明珠陶瓷集团董事长叶德林在新春工作会议报告中曾表示，2018年起，新明珠陶瓷集团将启动全新的人才战略，猎聘高精尖技术人才，唯才是举。大力培养80、90后创新性人才，加强接班人梯队建设，并号召全体员工务必转换思维和工作方法，主动接受新生事物，展现新时代优秀员工风貌。我们深信，通过本次课程学习，新明珠人更明确目标，满怀信心，勇往直前，抓住机遇，不负时代，为新明珠全新的蓝图发展而努力奋斗！