陶瓷企业长寿的原因在于创新文化

产品寿命的期限很短，但是文化却是生生不息的，优秀的企业文化亦是如此。企业越是尊重文化，注重传承的民族，越早走向现代化。在上胡润榜的100家“全球最古老的家族企业”中，前6名上榜的国家，刚好都是现在G7（七大工业国的成员）。再看上个世纪的企业中，仍在500强前列的名单中的有3M的“创新文化”，IBM的“服务”，苹果的“优秀消费品提供者”，万宝路的“牛仔精神”，由此可见企业长寿的原因也在于文化。

产品的寿命周期是很短的，在上个世纪，康巴斯的石英钟曾名噪一时，民间流传着“康巴斯就是石英钟，石英钟就是康巴斯”，但是随着石英钟的普及，成为日常生活用品，康巴斯也就消失了。

简一是陶瓷行业中创新的佼佼者，当初从“五度空间石”、“羊皮砖”到“人造大理石”始终是陶瓷行业的领导企业之一，可以说创新就是简一的文化基因。面对着产品寿命曲线从导入期、成长期、成熟期到衰退期的历程，简一不断有新的创新。这也是马可波罗，东鹏，金意陶，鹰牌等行业领军人物不断创新，推动中国陶瓷行业不断前进的原因。

在产品寿命期比较短暂的情况下，创新文化并不一定局限于产品领域。总部基地的崛起就是东鹏的一大创举。在生产基地不断转移的今天，佛山的陶瓷行业不但没有衰落，而且越来越兴旺。它不仅成为中国陶瓷行业的研发中心、营销中心，会展中心，还成为国际陶瓷行业的交流中心，并且为传统制造业创造了一个全新的发展模式。这证明了孤立产品制胜的时代已经过去，只要有了创新的文化基因，传统制造业的前景无限，因为文化是生生不息的。

数千年来不断推成出新的陶瓷文化，对于仍在痛苦煎熬的企业，无疑是个启示。为什么一定要模仿别人的产品呢？等到你投了大量金钱，产品生产稳定之时，产品寿命曲线却可能已经进入饱和期或衰退期了。此时，领军企业又推出新的品类了，创新是要付出代价的，但在这个产能严重过剩，企业不断被淘汰的时代，不创新连机会都没有。对于实力单薄的中小企业来说，只有创新文化基因，推出干法生产的乐陶仕不也是个榜样吗！

来源：陶瓷信息-公众号