瓷砖企业：91%陶瓷行业90后不满足现状

90后作为逐渐兴起的工作群体，受到陶瓷行业的广泛关注。近日，陶卫网在微信平台发起了一项针对陶瓷行业90后从业者的网络调查，调查详情如下，仅供参考。对于瓷砖企业而言，加强企业后备力量的建设同样是必要环节，从这份报告中或许可以找到应对“用工荒”的措施。

瓷砖企业：91%陶瓷行业90后不满足现状（图片来自网络）

在“陶瓷行业90后处于何种职业阶段”调查中，结果显示，共有261人选择“正处在普通职员岗位”，占比81%;共有50人选择“已担任主管以上职位”，占比18%;在“陶瓷行业90后月薪”调查中，134人月薪在2500-4000之间，占比49%;69人月薪在4000-6000之间，占比25%;32人月薪在6000-8000之间，占比11%;13人月薪在8000-10000之间，占比4%;23人月薪为10000以上，占比8%。

在“陶瓷行业90后感情状况”调查中，结果显示，83人为已婚，占比30%;188人为未婚，占比70%，其中单身为122人，正恋爱的29人。

在“你认为你是怎样的人才”调查中，105人选择“我不善于交际，只懂埋头苦干”，占比32%;79人选择“我性格外向，能做事也善于交际”，占比24%;39人选择“我是技能单一型人才”，占比12%;96人选择“我是复合型人才”，占比30%。

在“陶瓷行业90后是否有清晰的职业规划”调查中，77人选择“有”，占比28%;45人选择“没有”，占比16%;149人选择“边工作边规划”，占比54%。在“你认为是什么阻碍了你的职业发展”调查中，111人认为是“能力”问题，占比26%;47人认为是学历问题，占比11%;89人认为是“所在企业和领导眼光”问题，占比20%;17人认为“自己责任心不够”，占比4%;66人认为受自己“消极的人生态度”影响，占比15%;95人认为是自己“性格”所致，占比22%。

在“陶瓷行业90后理财与否”调查中，不理财的共有128人，占比52%;正理财的共有130人，占比47%。在“陶瓷行业90后对领导印象”调查中，128人认为自己的领导属于“专制型”，令自己毫无发挥空间；143人认为自己的领导属于“开放型”，自己有足够的发挥空间。

而在“陶瓷行业90后，是否满足现状”的调查中，24人选择“满足”，占比8%；247人选择“不满足”，占比91%。