科技兴企，人才强企。新明珠集团始终坚持以人为本，以创新创效为价值导向，完善短、中、长期激励机制，激励人才、吸引人才、培养和留住人才；推动、宣导、践行以“德文化”、“根文化”为核心的企业文化，多举措打造人才新高地，构建企业高质量发展核心竞争力。

夯实人才基础 科技强企铸造精品

在近三十年的发展过程中，新明珠集团的人才培养体系为打造科技强企夯实了基础，突出的技术研发能力带来可喜的科研成果转化。

新明珠集团旗下拥有3家高新技术企业、2个省级企业技术中心、2个省级工程技术研究开发中心、1个省级工业设计中心，主导或参与制订70多项国家、行业及地方标准。多项科技成果获国际领先水平和国际先进水平，技术革新和产品升级日渐满足消费者对美好生活的向往。

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契合二十大报告中“尊重知识、尊重人才、尊重创造，完善人才战略布局”的精神，新明珠集团建立了健全的知识产权管理制度和激励机制，注重企业知识产权的积累和保护，累计获得专利及版权数量1100多件，是行业内较早荣获“国家知识产权示范企业”、“中 国专利优秀奖”、“广东省专利优秀奖”等荣誉的企业。

(图片来源：新明珠岩板公众号，侵删)

图 | 国家知识产权示范企业

打造学习型企业 增强内生发展动力

(图片来源：新明珠岩板公众号，侵删)

图 | 新明珠当代陶瓷研究院

为进一步汇聚政产学研各方人才力量，立足全球高端前沿技术，2017年，新明珠斥巨资打造企业技术创新和研发中心——新明珠当代陶瓷研究院，并在集团四大园区均设有分院，拥有超百位研发人员，同时集团下设广东省博士工作站和博士后创新实践基地。

近日， 经全国博士后管委会办公室批准，新明珠集团博士后工作站分站成功通过备案，为新明珠科技力量“加码”。

以当代陶瓷研究院为基点，新明珠集团与中国地质大学、广东工业大学、广东技术师范大学、航天云网数据研究院（广东）有限公司等院校院所合作，保证公司在技术研发层面上具有持续的创新能力。

(图片来源：新明珠岩板公众号，侵删)

图 | 新明珠学堂活动

对外注重吸纳创新人才，对内全面提高人才自主培养质量。早在2007年，新明珠集团就成立新明珠学堂。自成立以来，新明珠学堂着力推行“1311人才战略”方针，赋能企业人才发展战略。

长期以来，新明珠集团形成了开放学习的长效机制，不断为企业输送人才，逐渐成为一个培育内生增长型的学习型组织。 

在强化现代化建设人才支撑的大背景下，立德树人尤为重要。新明珠集团坚持“以德取人，适岗用人，用心留人”，“重塑以价值创造为导向的人才招育用留体系，激励到位，让新型人才、高端人才进得来、留得住、用得好、价值高”，增强人才对企业的凝聚力，为企业发展赋能。

展望未来，新明珠集团将以实际行动为教育强国、科技强国、人才强国贡献力量，向着2035年的美好愿景努力奋进。

(文章来源：新明珠岩板公众号，侵删)