他，从2020年开始代理昊博瓷砖，业绩完成率超过200%；他，开设了面积超300平方米的昊博瓷砖晋江旗舰店，并且拥有很高的知名度；他，年轻有为、大方乐观、真诚随和，跟他接触过的人都这样评价……他是晋江昊博总经理林金构。

(图片来源：昊博磁砖供稿，侵删)

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1洞察市场需求，选对品牌

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晋江昊博总经理林金构对市场有着非一般的敏锐触觉。随着市场悄然变化，产品品质和品牌越来越受日趋理性的消费者们关注，选择有实力的品牌，其产品的质量、花色、服务才能得到相应的保障，从而减少消费者的后顾之忧。林总一开始在面对很多大小品牌的时候，他主要看重是产品质量稳定、良好的品牌口碑，以及专业的团队，而这些，都是昊博品牌所具备的，加上凭着厂家实力和在业内的威望，他觉得跟着大企业走，走得更远，走得更踏实。更重要一点，是昊博作为陶瓷行业领先品牌，不断紧跟市场流行趋势，打造出不同年龄层次的消费者要求的产品，这些综合的优势，让他快速选择昊博品牌，不仅开辟了一片营销的新蓝海，更重要的是重新塑造了更专业团队，各方面成效证明了昊博是值得信赖的合作伙伴！

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2加强品牌推广，深入民心

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选择对的品牌，全方位的推广必不可少，林总对这方面意识非常强。他认为，人们的消费追求不仅仅是购买一种产品，更是一种对品牌的追求。如何吸引更多消费者的眼球是他最为注重的关键问题，要通过不断用新的思维，新的视角去影响消费者对品牌的认知。

晋江昊博秉承产品品质与活动盛惠的营销理念，推动品牌推广的有效举措，为当地消费者带来了一场又一场精彩的瓷砖盛宴，至今已经闯出了品牌特有的营销之路，销售业绩依然能够保持逆势增长，在当地快速建立起昊博高端的品牌形象，广受无数消费者的认可，迅速形成了匠心卓越的品牌口碑。

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3沟通激励，打造狼性团队

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晋江昊博不断持续发展，除了选对品牌，推广有法，还有必不可少的一个因素是离不开强大的销售团队、导购团队。在一个企业里，有能力的人越多，越能更好地运作，建设团队和培养人才势在必行。

林总十分重视团队的打造，他事事以身作则，对工作有着饱满热情，作为榜样去感染身边的员工。除了在外在形象上提升，还要从团队素质、协作能力、活动策划、产品知识、销售技能等方面着重培训，因此，每一期昊博总部培训课程开课，他都是最积极地组织团队参加的。昊博品牌有着全面的系统化培训，能够快速帮助他们建立起一套完善、系统、科学的内部培训体系，以全面提高销售人员的能力。未来的市场格局将不可避免地持续洗牌，品牌和企业数量减少，强势品牌和企业群体将占据大部分市场份额，但是林金构依然心怀雄心壮志，源于他对昊博的产品、工厂实力、发展思路的认同，深耕品牌，积累口碑，在晋江建材市场大展鸿鹄之志，为晋江的发展作出贡献。

(文章来源：昊博磁砖供稿，侵删)