1月7日，广东依诺企业2015年年会暨优秀员工表彰大会在依诺企业办公大楼4楼隆重举行，依诺企业全体成员和分公司领导等参加了本次大会。

会上，首先由广东依诺企业财务、人力资源部总监龚国银先生公布广东依诺企业2015年最新的组织架构及人事任命。企业组织架构的设计和调整，要寻求和选择与企业经营战略目标相匹配的结构模式。从企业的发展目标出发，本次依诺企业组织架构调整，充分体现“领导指挥得力，横向纵向关系协调，层级信息沟通顺畅”的科学化原则。

在依诺磁砖各部门主管做完年度总结报告和规划之后，广东依诺企业旗下的梵高瓷砖和依诺磁砖总经理也分别对两个品牌过去一年的发展做了详尽的分享。佛山梵高印象陶瓷有限公司总经理夏涛则表示，2014年梵高瓷砖的销量比2013年增长了66%， 2015年梵高瓷砖关键词是：专业、专注，将从产品、设计、营销与服务四个方面不断提高梵高品牌口碑，并通过产品及应用的设计风格来实现差异化,形成独具梵高特色的“梵高自我品牌风格”。

佛山市依诺陶瓷有限公司总经理田庆忠先生则表示：2015年，公司将实施扁平化管理，将管理的重点放在减少管理层次，提高管理实效上;横向组织结构方面，将逐步实施综合化管理，简化专业分工，突出团队合作和综合部门的协调能力。主要改革措施包括由代理向加盟模式转变以及将销售部改为加盟事业部等。相信2015年依诺磁砖日常运营、营销、管理等方面，都将更加统一化，标准化。

最后，广东依诺企业总经理郭万龙先生对会议做了总结，并从组织架构的调整、品牌定位升级、展厅升级、产品升级、系统升级、战略定位、融合创新等方面发表了重要讲话。郭万龙表示：融合是一种趋势，也是一种态度，厚积薄发，赢在改变，创新永远是依诺企业的一种精神。新的一年，将迎来依诺企业17年的开局之年，依诺企业将抓住时机，有效整合各种资源，全力打造和保持持久的竞争优势，实现企业可持续发展。

在陶瓷行业极不景气的2014年，企业品牌销量依旧实现稳定增长，这离不开依诺人的团结奋进和各部门的尽忠职守，因此在本次大会上，公司也对2014年涌现的优秀个人和团体进行了表彰。据了解，其中依诺磁砖营销部凭借2014年在终端爆破营销活动的出色表现，荣获“最佳团队奖”，除了荣誉、奖金还有豪华的海南游。

当天晚上依诺企业全体员工、分公司领导及各合作单位伙伴欢聚一堂，举行“我的未来不是梦”的晚会。依诺企业的员工唱出梦想，舞出风采。相信在依诺企业各级领导的带领下，在全体员工的努力下，依诺企业的员工们都能够在依诺的平台上实现自己的人生价值，而即将走向17周年的依诺企业也必将在2015年逆势飞扬，实现品牌新高度!