6月19-20日·黄山中国设计星（2019-2020）全国36强集训，他们首次集结共同开启，2019中国设计星第一站星途，5场设计实战大课，5位领航导师亲授，36位设计星共成长，百人同场群智前行。

(图片来源：新中源陶瓷官网，侵删)

5场设计大课，5位导师亲授，6月19-20日，两天系统的成长课程，打破了传统的碎片化学习模式。D4导师：黄全、陈暄、崔树、邵唯晏以及顾问导师：袁欣，分别带来不同课题的演讲。分享内容丰富而新颖，让设计星星们获益匪浅。

迭代设计，用产品视角做设计。

(图片来源：新中源陶瓷官网，侵删)

黄全集艾设计 设计总监

设计师黄全运用东西方文化的冲撞，让细节、材料、形状及灯光等多种因素，在空间中相互融合交错，让设计像产品一样不断更新迭代，构筑当代美学态度。

在他看来，好的设计不应该是概念的创新，更不应该是设计师自我的表达。市场是一个不断变化的过程，设计应该像产品一样不断迭代更新，谁能提出新的认知，拥抱变化，谁就能赢得未来。

(图片来源：新中源陶瓷官网，侵删)

黄全作品：森兰美奂租售中心

设计本身就是一个服务型的产品，这个产品应该具备迭代能力。就像我们用苹果手机，每年都会有硬件软件的迭代，但是它还是苹果手机。我们的设计为什么不能像产品一样呢？所以我们要保持自我特征，同时不断对我们的设计进行升级迭代。

(图片来源：新中源陶瓷官网，侵删)

黄全作品：《欢乐颂》安迪办公室

很多人通过《欢乐颂》安迪的办公室了解到黄全的G-ART集艾设计，设计团队在原有的基础上创造了一个产品的更新、迭代。设计过程中保证了三大策略：去办公化，办公多元化、企业文化，最后的办公环境呈现出“绿色、生态，科技”的融合状态。

如何获取设计灵感？去“偷”！

(图片来源：新中源陶瓷官网，侵删)

陈暄中央美术学院建筑学博士

她的灵感来源，就像艺术家一样看世界，像艺术家一样去“偷”!

她认为，独创新形式可能太难，而好的艺术家能学会在巨人的肩膀上往前跨一步，去复制，去改变，这个过程可以称为“偷”。也许，灵感并不是在“偷”的过程就能即时被转化的，而一个意外的想法就会产生过去与种种未曾连接的碰撞，与“偷”来的东西进行连接，从而就产生了主意、创意。

(图片来源：新中源陶瓷官网，侵删)

陈暄与成龙合作《盗梦空间》

最重要的是，我们可以“偷”走一切，但要把它变成自己的东西，让它巧妙地存在于创作过程中，再以新的模样或方式呈现出来。

同时，陈暄分享了一些设计师、艺术家以及她自己的生活案例，告诉大家要尽量了解不同的生活。当每一天都要输入有营养、有趣的东西进入脑海黑盒子时，自然而然，我们输出的作品也会是美好的，也更有趣。

(图片来源：新中源陶瓷官网，侵删)

陈暄作品：于是酒吧

如何简单地梳理“灵感”？陈暄为大家分享了一些技巧：从书开始，去世界各地看看，去看电影，去体验不同生活。通过文化、生活的影响，帮助我们输出更多灵感概念，她也希望大家能够一直保持对生活的热情，实现自我价值。

杜绝“自我捆绑”，要学会给时间排队

(图片来源：新中源陶瓷官网，侵删)

崔树寸DESIGN 创始人

崔树认为，敏感专业的洞察能力、理性有逻辑的思维方式、追求完美的设计结果，应该是成熟设计师具有的能力。而好设计就是一个好答案，需要我们保持对一切的好奇和敏锐，需要我们学会理性地认知设计。

(图片来源：新中源陶瓷官网，侵删)

CUN办公室

设计师没有创造力，但有创意能力，要学会利用已有的东西形成一个比较美好的结果。如果有可能，设计师尽量让自己忘了自己是一名设计师，因为我们不能用任何的身份捆绑自己，要学会叛逆、学会“离家出走”。

关于参赛演讲的分享，崔树建议，选手们应该讲最必要的话，讲最想讲的感情，把握好节奏感，而优秀的设计师应该不但能设计作品，还能设计节奏，把握节奏。

(图片来源：新中源陶瓷官网，侵删)

CUN办公室

同时，崔树分享了设计公司运营管理的三点模型：第一，要懂财务，运行一定要符合商业逻辑；第二，要懂人，带一支优秀的团队；第三，要懂品牌，包装自己、包装作品。有效地管理公司、时间都非常重要，要学会给事情排队，学会给时间排队。

设计是一个很好玩的科目

(图片来源：新中源陶瓷官网，侵删)

邵唯晏交通大学建筑博士竹工凡木设计研究室CEO

设计没有标准答案，尤其是趋势也没有标准答案，它是随着时代的改变去做出相对应的变化。更严格地来讲，参加各种比赛，就是参加一个设计博览会，你会发现跟你一起得奖的人，他的观点在不同的地域会有不同的结果。

(图片来源：新中源陶瓷官网，侵删)

北京国际酿酒大师艺术馆（MIBA）

设计是一个很好玩的科目。对我们来说，参加比赛不是为了拿那个奖杯，而是为了确认自己的思维，检测自己能不能在一个没有标准答案的领域当中保持一种敏感度，邵唯晏认为这才是真正设计师要做的。

我们生活在美好的世界，互联网把我们的世界压得很扁，每天都要浏览好的文章、欣赏好的设计，所以我们必然会有良好的审美观念。而这个时代的设计最重要的事情是什么？是掌握局势、创造趋势。

(图片来源：新中源陶瓷官网，侵删)

北京国际酿酒大师艺术馆（MIBA）

此外，邵唯晏在现场还为大家分享了四大心法：外、内、技、支。外：连结一些正确的平台，开拓资源；内：自我学习，自我修炼；技：掌握数位技巧，提升专业技能；支：所谓的支点，就是成为这个时代的自媒体。

如何打造“超级玩家”？

(图片来源：新中源陶瓷官网，侵删)

袁欣邱德光设计事务所 董事总经理

袁欣表示，他做设计的方法比较简单，更多的是从生活当中来。室内设计恰恰是安排事情，每个器物都蕴含着每个主人的感情和心态活动，设计师就是一个把主人的生活环境整理好、归纳好、安排好的角色。

(图片来源：新中源陶瓷官网，侵删)

袁欣作品：北京万科大都会79号

同时，袁欣推测，设计公司的成熟期马上到来，成熟期之后就是衰弱期。所以，设计师不能仅从设计本身看设计，因为房价决定客户，再来决定设计，设计再而决定设计方法。从企业主角度来看，时机是成就事情的第一步，其次再来谈才华和努力。

而当个人对行业的判断到达一定程度时，我们要做的事情就是力争上游、继续争上游。要做到设计产品化，我们就是要指挥一支优秀的团队去练就一股融合数字化、渠道的综合力量。

(图片来源：新中源陶瓷官网，侵删)

袁欣作品：北京万科大都会79号

在“超级玩家”的话题分享中，袁欣表示，设计应该充满生命力、想象力、好奇心，而不仅仅是情怀、品位、兴奋。一个模块就是一分探索的乐趣，一段生活就是一场可供把玩的游戏。

比赛，只是设计的一个起点

作为中国设计星一路走来的三位见证者，新中源陶瓷营销总经理陈勤显、广州设计周执行总监贺文广&新中源陶瓷品牌管理中心总经理郭浩联袂分享。

“去中心化、平台化、＊＊＊＊”，是“中国设计星”的核心。而历经第五年，中国设计星一直在践行这样的诺言。每一位导师、每一位设计师，他们都是中心，他们在这个平台都能获益匪浅。

(图片来源：新中源陶瓷官网，侵删)

新中源陶瓷营销总经理 陈勤显

今年的选手“太优秀”！“对于这一届全国36强设计星，收到的评价都很‘高’，不仅体现在作品水平高，颜值也很高。”贺文广分享道。此外，“中国设计星”也是一个干货满满的平台，以开放的形式，促进中国设计师的成长。

(图片来源：新中源陶瓷官网，侵删)

广州设计周执行总监 贺文广

中国设计星，是一场真人秀，更是一个青年设计师成长平台，将继续致力于为年轻设计师们搭建“被看见”、“被欣赏”的平台。中国设计星已历经第5年，从一场秀、一场演讲，到创意源、我的故事以及作品展，形式不断在发生变化，但所有变化中唯有初心从未改变——始终追求变化与完美，挖掘更多优秀的设计师。

(图片来源：新中源陶瓷官网，侵删)

新中源陶瓷品牌管理中心总经理 郭浩

全新D4执行导师阵容

(图片来源：新中源陶瓷官网，侵删)

(图片来源：新中源陶瓷官网，侵删)

一改往常执行导师阵容，这一次打破“全男神阵容”，D4导师将各自带领战队，全程“陪跑”、全程引领选手成长。

现场花絮

(图片来源：新中源陶瓷官网，侵删)

开学仪式，设计星36强亮相

(图片来源：新中源陶瓷官网，侵删)

现场学员们积极听课、做笔记

(图片来源：新中源陶瓷官网，侵删)

(图片来源：新中源陶瓷官网，侵删)

(图片来源：新中源陶瓷官网，侵删)

中国设计星36强首次集结

(图片来源：新中源陶瓷官网，侵删)

大合影

(图片来源：新中源陶瓷官网，侵删)

(图片来源：新中源陶瓷官网，侵删)

(图片来源：新中源陶瓷官网，侵删)

(图片来源：新中源陶瓷官网，侵删)

(图片来源：新中源陶瓷官网，侵删)

(文章来源：新中源陶瓷官网，侵删)