一直以来，网络上流传着一句话，只谈工作不谈钱的老板都是耍流氓！很多老板，都喜欢给员工洗脑，画大饼，谈工作时夸夸奇谈，谈钱时就垭口无言。But，现在是21世纪了，空头支票真的不好用了，各位老板，如果你的员工频频跳槽，弃你而去，你真的要自我反省了！（年底了，小编就是这么敢说！）

敲黑板，划重点！

双庆陶瓷2019年股权激励大会如期举行！

(图片来源：双庆陶瓷公众号，侵删)

是的，你没看错，双庆陶瓷给员工分股权了！什么是分股权？什么是股权激励？别急，小编给你们科普一下！股权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制。股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。

(图片来源：双庆陶瓷公众号，侵删)

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为什么要股权激励？双庆陶瓷董事长卫总表示，双庆陶瓷自1984年公司创立之初，依靠的就是亲情的力量，让公司一步步发展壮大，所以家文化一直以来是双庆陶瓷的灵魂，公司的发展离不开双庆家人的付出和努力，付出就要有收获，双庆陶瓷就是要让各位家人付出与所得成正比，不辜负任何一位家人！卫总表示，在双庆不止谈理想，更要谈生活、谈钱，让每一位家人跟着双庆能够过上更好的生活，是双庆陶瓷的责任和愿望！

(图片来源：双庆陶瓷公众号，侵删)

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双庆陶瓷此次股权激励是对岗不对人，对所有岗位的管理者进行激励，相对来说他们承担的不是股权，承担的更多是对所有家人的责任，以后双庆好不好，不是一个人的，而是我们大家的。

签约仪式

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销售部经理

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市场部经理

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终端提升部

经理

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工程部经理

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财务部经理

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山东大区负责人

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客服部经理

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人力行政部经理

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不管是新员工，还是老员工，双庆陶瓷愿意给贡献自己的能力，承担更多责任的家人机会，一起成长，一起分享！也正因如此，在我们双庆陶瓷大家庭工作十年以上的家人们，比比皆是，这是我们双庆陶瓷家文化的魅力所在，家人们也是我们双庆陶瓷最宝贵的财富！

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伙伴们，快行动起来，为双庆陶瓷打call，为卫总打call！

(文章来源：双庆陶瓷公众号，侵删)