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陈勤显:突破极限,你一定能活下来!

2018-10-30 10:14
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10月19日,2018中国陶瓷卫浴行业市场形势分享会在华夏陶瓷城陶博会主会场举行。新中源陶瓷营销总经理陈勤显围绕“低迷市场下的突围之道”做了主题演讲。

(图片来源:新中源陶瓷公众号,侵删)

▲新中源陶瓷营销总经理陈勤显

核心提示:

新中源陶瓷营销总经理陈勤显着重分析当下建材市场的形势,提出厂家、经销商突围的建议。他认为不管是代理商、厂家还是业务员,每个人都需要跨越“太自我、太相信自己、以及经验主义”这三个认知障碍。

我们说2018年行业形势很差,这是一个经济环境的问题。建材行业难做,房地产也难做,大部分人对2018年的预期都不好。

前段时间,万科高呼要“聚焦收敛,活下去”。实际上,万科“活下去”的含义跟其他企业的是不一样的。万科集团的业务不仅限于房地产,还做物流、做金融等。它的聚焦收敛是要让自己的优势业务有序地增加,将精力聚焦到自身最优势的业务上去,是为了迎接春天。

今天我讲的分为4个部分,第一个是当下市场,第二是厂家突围,第三是经销商突围,第四是跨越认知障碍。

01、当下市场:消费升级,品牌降维

当下市场形势严峻,首先,地产精装高频调控,迅速降温,陶瓷企业与房地产都不好过。第二,整装大包倒闭潮席卷而来。整装公司,包括装修公司在内,没有几个企业是真正做得好。第三,传统零售市场冷清,营销失效。在座都知道,今年门店生意很差,但是有做系统渠道(不仅仅只做零售渠道)的代理商,销量都有很大的提升。第四,是连锁卖场扩张博弈,多元发力,连锁卖场间竞争激烈,都想迅速地扩展自身地盘。

我们提到的消费升级和品牌降维,是指在经济箫条的情况下进行消费升级和品牌降维。

现在消费者喜欢用品牌的东西,这是一种消费升级;同时,希望品牌的东西价格更合理,不要太贵,这就需要适应消费者的消费能力作适当的品牌降维。所以很多品牌(包括新品牌)已经能做到消费升级和品牌降维。

在某种程度来说,适度的品牌降维是为了让企业能活下去。现在,很多小品牌都在进行品牌降维,大品牌却没有进行变革。

02、厂家突围:做好产品、深耕渠道;塑造品牌、打磨团队

作为厂家,应从以下四点进行突围:

首先,做好产品。做有特色、绿色环保、满足消费者个性时尚体验的产品。什么叫做好产品?能加强品牌凝聚力,满足装修风格的才叫做好产品。

第二,深耕渠道。在整装、精装、分销、工程等渠道上进行深耕,多元发展,紧握市场脉搏。今年整装精装都出现下滑,8月,国家也下发相关通知,叫停一部分精装房,湖南8月份已经暂停精装房。这代表了精装房是走不下去的。

面对这样的状况,厂家应该结合自己代理商的能力(不能每个代理商都用同样的方式),代理商的能力很重要,应根据他的能力做好精装、整装、分销等渠道。

第三,塑造品牌。市场越冷,品牌力越明显。通过市场的沉淀让品牌拥有更大的竞争力,每个企业要根据自己的特点,做有特色的活动。

经过沉淀的品牌力是市场核心竞争力。但我觉得陶瓷行业抄袭成风,很少看到这种塑造品牌的现象。

第四,打磨团队。优秀个人成就完美的团队。海尔、OPPO为什么这么成功?因为他们充分地调动每个销售环节和生产环节中人的积极性,简而言之就是激活人、激活组织的积极性。

为什么说建材行业没有优秀人才?这值得我们思考。现在行业人员缺乏积极性,怎么让大家能有积极性?这是厂家应该思考的事情。

03、经销商突围:带领团队、聚焦品牌;打开链接、激活资源

作为经销商,应从以下四点进行突围:

第一,带领团队。团队-产品-品牌是经销商的立身之本,首先要有一个可以带领起来的团队,再重塑造产品和品牌。

第二,聚焦品牌。聚焦,是有利于品牌提升的投资,只要利于品牌的进行变化就可以干下去。

第三,打开链接。在普遍认为市场低迷的情况下,仍有企业实现20%-30%的增长,这就是能力的体现。能够做到链接资源,渠道多元,提升流量的经销商生意都不会差。

第四,激活资源。必须要变革,跟优秀的干部合资合股,聚焦到品牌提升的战略。经销商要接受新的合作模式,才能获得增长。

04、跨越三大认知障碍

除了以上所讲到的,更重要的一点,不管是代理商、厂家、业务员,我们每个人要克服自身认知的三个障碍:

第一,太过自我。现在是品质消费的时代,做一单比原来的10单、20单都难,过去坐在店里等生意上门的那一套已经行不通了。现在商家面临的是市场很大,能力不行,如果你的能力没有链接到中高端的圈层,生意就难做了。

业务员要说服经销商,要摒弃传统的、行不通的经营方式,才能让更多的人才进入到陶瓷行业,开拓更多创新的可能。

第二,太相信自己的认知。在有很多企业中,领导所阐述的观点并不是所有人都听得懂,许多厂家、业务代理商都会有这样的问题。听不懂的原因,主要是被自己原有的认知所束缚。例如,有的代理商认为现在就是要暴利,但实际上根本不可能暴利的空间。

第三,经验主义。培养员工,做学习交流会,或者会不会有更先进的方式呢?不能空谈经验主义。

最后,陈春花老师说,能完成赛事的人,一定是忘了我、突破自己极限的人。在拼精细化、精准化和团队协作的时代,不管是经销商还是个体,在跑步的赛事中,突破极限,你一定能活下来。

(文章来源:新中源陶瓷公众号,侵删)

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