有这么一群人

为了公司茁壮成长

他们一路相随，风雨同舟 

有这么一群人

为了公司蓬勃向上

他们甘愿奉献，无怨无悔 

有这样一种精神

为了公司发展壮大

走向美好的未来

他们拼搏较真，努力实干

因为这是属于我们的年华，应该开出耀眼的繁花

趁年轻，醒着拼

——致敬2017年新中源人

在艰难中寻求突破，在困局中逆势前行，在变革中凝聚气场，在创新中赢得发展……2017年即将过去，新中源集团经济稳中求进，成绩来之不易，新中源人信心与力量倍增。新常态之下，我们更应该有新作为，为此，广东新中源陶瓷常务副总经理陈勤显在11月月度会议上提出了“较真、务实”两大作风要求。

01

执着细节，敢于较真碰硬

较真的态度是敢于叫板不良风气

生活中我们往往会遇见很多“潜规则”，一些大家会劝你“难得糊涂”的事情，比如找关系走后门比努力工作更容易升职，比如要学会“耍太极”、踢足球。也总有各种“过来人”告诉你一些人生经验，枪打出头鸟，多一事不如少一事。这些“真理”包装成成年世界的厚黑学，其实就是一个意思：认真你就输了。可是不认真的你只是抱有侥幸心理，逢场作戏，想为自己的惰性找个看似合理的下台阶，然后所做的事情半途而废，重新归零。

只有敢于较真，敢于叫板不良风气的精神，正气凛然不唯上，实事求是不唯书，不怕得罪人，不怕穿小鞋的人，才会将工作按要求完成好；也只有集体里面存在这种敢于“较真”工作的认真态度，敢于“较真”的“勇气”的员工，公司才能风清气正，整体运作的效率才会有提升。

较真的做法是将工作落细落小

每一件看似简单的小事情，都能够反映出落实这件小事情的人的态度和责任心。而细节不到位，或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。这种人无法把工作当作一种乐趣，而只是当作一种不得不受的苦役，因而在工作中缺乏热情和激情。他们只能永远做别人分配给他们做的工作，甚至即便这样也不能把事情做好，他们的格局永远是 “一分耕耘一分收获”，拿多少的工资就干多少的活。

02

敢做一头勤恳实干的拓荒牛

务实是先坚信而后有结果

务实是相信先坚持去做，才会收获胜利的果实。而不是看到所谓的结果，才去坚持。无论何时何地，不劳而获的思想都与务实的工作作风格格不入。对于具有务实精神的人而言，如果不提前准备，机会即使来到自己面前也无法将其留住。

务实是自信而不自负

务实是相信通过自己的全部努力可以实现成功，但决不自负地以为自己可以无所不能。正如陈总常提到的，我们上下员工需要拥有自信，因为自信是一个人勇气和力量的源泉，但是却不能过分地夸大自己的能力，以为自己可以无所不能。自信而不自负，二者同样都是相信自己的实力，但自信是基于现实基础之上的，而不是盲目自大，掩耳盗铃。

务实是思行统一

实干精神不是要我们一味地埋头苦干，而是能够在实践的过程中灵活应变，提高效率，积极创新。勤能补拙曾一直是至理名言，而事实证明，不少人在奔梦路上或迷惘、或失败，恰恰是因为太过勤奋，而没有时间和精力去思考，越忙越糟，越糟越忙，恶性循环。

干，是必须的，会干，才能低成本、高效益地出成果。这里的秘诀就在于要边干边想，勤于思考，分清事情主次轻重。这样才能把控全局、不急不躁、有条不紊，从忙碌中实现提升。同时，我们也要认识到，思考不仅是对大局的布控，还涉及具体落实中方式方法的选择。这就需要我们因时而异、因事而异，另辟蹊径，创新创造，调整修偏，以更优的路径抵达梦想的彼岸。

务实，从来不是说说而已

为了不在终端客户面前丢脸，每天揉着因久看电脑而干涩的眼睛，在两个星期内消化掉公司下发的1500多页产品知识PPT；在展厅内总会看到边摸着瓷砖边记录着的身影，一逛就是一整天；熟练到领导随手一指，就能把“这片是什么砖，产品型号是什么，价格是多少，特性”说得一清二楚。

就这样，短短3个月的时间内，挑灯夜战，瓷砖基本知识、产品知识点一个一个的烙印在脑海里，从一个瓷砖小白快速成长到专业顾问，每一个职场的新人都经历过这样的地狱式“磨炼”。试问一句：没有务实的精神，你干得来吗？

敢于遇见未知的自己，奋发成为新一代中源人

听话照做，坚决执行

“务实”，是新中源在陶瓷行业“套路”和“潜规则”面前，给出的答案。

说“务实”是件容易的事，而一直“务实”却需要坚持，同样，敢“较真”的人，做事一定不会随波逐流，不会墨守陈规和向问题妥协。

这个时代，难得糊涂只会越来越平庸，最终的奖赏属于“较真”、“务实”的人和企业。