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新中源陶瓷丨第一季度主动成长营如约而至

2022-05-06 21:44
新中源陶瓷

投资金额:30万-50万

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成长,是主动选择,而不是被动接受

“学霸公开课”于2022年全新升级为“主动成长营”,鼓励更多人能主动走出来,表达成长的意愿、获得成长的资源与扶持,在公司创造的平台上,得到专业能力、综合素质的提升!

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(图片来源:新中源陶瓷公众号,侵删)

2022年5月5日,“2022年新中源全员主动成长营”在新中源总部举行,公司全体成员参加了本次会议。经过部门内的激烈竞争,14名部门优秀代表脱颖而出,跻身主动成长营第一季度的舞台。

石油大王洛克勒菲说“假如人际沟通能力也是同糖或咖啡一样的商品的话,我愿意付出比太阳底下任何东西都珍贵的价格购买这种能力”,由此可见沟通的重要性。所以,主动成长营第一季的主题为“沟通表达”。

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(图片来源:新中源陶瓷公众号,侵删)

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(图片来源:新中源陶瓷公众号,侵删)

01向有结果的人学习

冠军  欧振勇

《不做钢铁直男》

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(图片来源:新中源陶瓷公众号,侵删)

以古代“说客”、“幕僚”的重要作用指出会沟通表达的重要性,欧振勇从生活小事入手再带到工作案例,对生活、职场中的沟通作了深入浅出的解释,通俗幽默的语言赢得满堂喝彩,用优秀的表达能力呼吁大家生活和工作中告别“钢铁直男”。

亚军  黄婷

《认清事实,实现透明化沟通》

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(图片来源:新中源陶瓷公众号,侵删)

“不断学习,学会倾听和换位思考,遇到问题时勇于承担,面对诱惑时控制欲望。”黄婷用真挚的情感和细腻的角度阐述了“人生是一场修行,只有充分认识自我,摆正自己,才能将事情传达得更清楚、清晰,只有学会了认清自己才能认清事实,实现真正的透明化沟通”的理论。

季军  刘小燕

《小白的销售日记》

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(图片来源:新中源陶瓷公众号,侵删)

“凡是不能杀死你的,最后都会让你变得更强”,职能转型销售的小白刘小燕正在一步步成长,他通过不断的学习和奔跑,再次站在我们面前,用他自己的声音告诉每一个人--“有效的销售谈判可以双赢”!

第四名  林湘

《四步搞定高情商沟通》

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(图片来源:新中源陶瓷公众号,侵删)

结合工作案例--“木瓜家装”的合作过程,把其中遇到的问题和解决措施向我们一一剖析,以说明高情商沟通的重要性。林湘告诉大家,做好“目标清晰、内心强大、逻辑有力、语言耐听”这四步,沟通才能更顺心。

第五名  陈远茂

《赢战细节,高效沟通》

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(图片来源:新中源陶瓷公众号,侵删)

开场一句“你想年收入翻倍吗?”让陈远茂瞬间赢得了所有人的关注,再以“新湖地产”项目的工作经历为例,加上自己身在其中的真情实感,为我们细细道出了“真诚赢得信任,细节决定成败”的感悟。

“保送生”  叶光杰

《桥》

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(图片来源:新中源陶瓷公众号,侵删)

“沟通是人与人之间交往的桥梁,只要找对建桥的方式就能很好的链接彼岸”,在附加赛中,叶光杰突围而出。他以桥切入,用陶行知的“四块糖”和深圳市二次供水项目的案例,生动有趣地讲解了沟通中赞美心理术和主动心理术的运用。

02让优秀成为习惯

不积跬步,无以至千里。不积小流 ,无以成江海。学习是滴水穿石的过程,我们要做的是保持奔跑的姿态,让学习成为日常,让优秀成为习惯。

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(图片来源:新中源陶瓷公众号,侵删)

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03荣誉时刻

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第一名

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第二~第五名

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“保送生”

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优秀选手

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新中源学院飞扬班班主任王伟,在总结致辞中提出:

文字能让人有力量,我们要拥抱读书,才能塑造自己,打造未来,脱颖而出。主动成长营的意义是让我们不断学习,让我们获得承载情绪和未来的基底。

从“学霸公开课”到“主动成长营”,新中源陶瓷一直探寻一条适合更多人主动成长、共同成长的道路,从2020年到现在,三年以来的不停努力都是为了培养人才,让每一个人找到属于自己的闪光点。未来,新中源陶瓷也将持续发掘和培养人才,打造高效团队、学习型团队。

(文章来源:新中源陶瓷公众号,侵删)

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