“十年树木，百年树人”，文化是企业重要的“软实力”。优秀的企业文化不仅能够吸引人才，聚集人才，留住人才，更加能够造就人才。

(图片来源：新明珠陶瓷公众号，侵删)

26年来，新明珠坚持文化引领的企业发展战略，不断厚植人才沃土，通过打造以“德文化”与“根文化”为特色的企业文化体系，培育和造就了一批又一批有责任担当意识，“想干事、能干事、干成事、不出事”的高素质人才队伍，花香满园，硕果累累，为企业高质量发展提供了强有力的人才支撑。

在“德文化”与“根文化”的熏陶下，新明珠人讲道德、守忠诚、重贡献、求进步、有自律、肯作为，大家崇尚美德，追求卓越，知行合一，以新姿态、新风貌、新作为树立起新明珠人的文化自信。

“德文化”与“根文化”

新明珠弘扬的“德文化”，对企业而言，就是恪守经营道德；对员工而言，就是谨守职业道德。

新明珠弘扬的“根文化”，小而言之，是“爱家、爱生活”的生动演绎；大而言之，是“爱国、爱地球”的责任担当。

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守正、出新、致远，以企业为根为家，与企业同呼吸共命运，——“德文化”与“根文化”并不是简单孤立地存在，而是一个有机的统一的整体，将新明珠26年来发展过程中积淀下来的创新基因、文化基因、制度基因完美地融合在一起，成为推动所有新明珠人不忘初心，砥砺前行的强大动力引擎。

《明珠律》学习蔚然成风

如今，学习《明珠律》在集团上下已蔚然成风。各线部各园区组织员工认真学习，讨论交流，大家深刻领会其中内涵，分享心得体会。

7月26日，集团人力资源部围绕“学明珠律、做创新、练高情商”三组关键词开启了为期一天的《乐学&乐享训练营》学习，12位学员分享了《明珠律》学习感悟。

(图片来源：新明珠陶瓷公众号，侵删)

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从7月开始，萨米特营销中心全体人员人手一本，深入学习《明珠律》的文化精髓，在萨米特悟点商学院上线的《明珠律》测试，更是掀起了一场全员学习的热潮。在7月29日举行的抢答+分享的学习会上，7位萨米特人的精彩分享，更是赢得了大家的阵阵喝彩。

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萨米特每个站点的慈善行，每个工厂的智能化改造，每次的大型招商、招工都给各个媒体带来正能量的声音……客户、员工、社会的满意，也成就了企业的满意。

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郭文斌

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杨蕾

新明珠愿意接受不完美的我，让我在市场部的岗位上发挥我的作用和价值。我觉得这就是新明珠人才理念“适岗便是才”的体现。

身为新明珠人，我热爱新明珠，更为自己是新明珠人而骄傲自豪！为了这份骄傲这份自豪，在以后的生活工作中我会更加严于律已，紧跟企业发展步伐，为企业的发展壮大贡献自己的一份力量。

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夏修玲——分享者的精彩节选

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萨米特瓷砖总经理陈福君与7位分享者合影

先进文化是新明珠发展的内生动力

从成立成功学院，到设立董事长创新基金，再到今年的新春工作会议上，叶德林董事长提出打造精英文化……新明珠始终坚持发展先进文化，扎实推进文化建设，营造出“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好发展氛围。

人力资源是企业的第一资源，有文化传承的企业才会有源源不断的内生动力。让我们立足新时代，面向新征程，履行新使命，凝聚起强大的文化创新活力，为“有建筑的地方，就有新明珠陶瓷”的宏伟蓝图绘下浓墨重彩的一笔！

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