经过2018年一整年共计四期“自主营运”阶段，禄步园区班组长能力提升前置班项目已渐趋平稳发展，车间反应培训前后对比明显，基于企业发展和班组长快速成长两个方面的迫切需求，2019年飞鹰班继续前行，为企业培养有素养有能力的基层管理人员。

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大合照

5月23日和5月24日两日下午，禄步园区2019年第一期飞鹰班组长能力提升训练营在办公楼一楼开课，共计40名一线班组长参加了本次培训。

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共唱企业之歌

班组长宣誓

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推选组长环节

飞鹰班组长能力提升训练营共设有三门课程，第一节课由新明珠成功学院中级讲师、禄步园区人力资源培训部专员龚婷龚老师为学员带来课程《自信公众表达》。

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世界上最令人害怕的事情就是当众讲话。

龚老师结合园区一线班组长晋升晋级必经的答辩环节，从准备要充分、演绎放轻松、答辩需清晰三个方面，通过理论和实战相结合的模式，让学员学习的过程中更好地吸收转换知识。

记录精彩的瞬间

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第二节课程由新明珠成功学院初级讲师、禄步园区研发中心的梁国友梁老师为学员带来《高效沟通》。

日常沟通效果=文字语言+有声语言+肢体语言。

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班组长是上级与一线员工的主要沟通桥梁，起着上令下达、下情上传的重要作用。梁老师从what/why/how三个方面为员工讲述如何在实际生产的过程中，避开沟通的障碍，做到高效的沟通，提升团队的战斗力。

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第三节课由新明珠成功学院中级讲师、禄步园区人力资源部副经理孙永见孙老师为学员带来《班组长角色认知》。

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所谓管理，是指通过他人完成业绩。

学而优则仕，仕而优则学。同一件事情，要如何去处理，因为角色不同，会导致不同的结果产生。基层班组长只有对自身在团队中的角色，有清晰的定位和认知，才能够工作和管理更高效，减少走弯路，成为一名优秀的管理者。

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小组案例讨论

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学员课堂发言

古人学问无遗力，少壮工夫老始成。学习需要一辈子躬行。班组长是兵头将尾，既是组织领导者，也是直接的生产者。只有不断学习提升，才能够保持自身竞争优势，才能带领团队保持活力。祝愿所有飞鹰班组长的精英们：雄鹰蜕变，展翅翱翔。

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