系统培训 势在必行

这个世界在残酷惩罚不改变的人，每个时代都在悄悄犒赏会学习的人！

不仅个人如此，企业亦然。

为此，宏润企业进行了维持3天的系统培训，培训内容涵盖了7大主题。

▲企业员工在会议室展开第一天的内部培训

▲营销总经理赖总主持会议开展讲话

培训第一天

2018年开春，宏润企业第一次的内部员工培训大会在3月10日拉开帷幕，第一天的培训内容包括员工礼仪、违纪监察案例分析、管理制度、产品规划卖点、品牌终端展示五大课题进行培训。

企业致胜 从内部抓起

企业内部员工不仅仅是日常工作的交接和信息传递，对企业来说，如何打造一个有效率有执行力的团队，更多的是要令个人在对企业管理的认知上、对行业市场分析上、对产品生产熟悉程度等各方面都要略懂一二。

因此，企业内部的管理制度、产品规划、终端系统等培训显得尤为重要。

管理制度

主讲人：内务部罗主管

对规范员工在公司的各项行为，业务员各项工作细则要求提出重点解说。

违纪监察案例分析

主讲人：监察部林主管

对比较典型的违纪案例进行分析，对于业务员来说，可以从多方面留意问题，避免为企业遭受不必要的损失。

产品规划

主讲人：产品开发部谢主管

从行业的发展方向上，跟大家讲说了2018年的陶瓷产品生产趋势。

产品卖点

主讲人：市场部刘经理

从产品的生产过程、企业技术的提升等延伸至产品的优势卖点，身为“陶瓷人”，各方面的知识都是不能放过的。

各品牌终端展示

主讲人：设计部冯主管

终端店面是我们企业的形象代表，为了更好提升终端客户体验，在对店面的装修流程、产品的展示等要求上作出详细的解说。

员工礼仪 企业形象的代表

▲培训老师到场演说

礼仪，是我们对自己形象的输出，亦是企业在行业中影响力强烈的表现，培训老师在对个人形象着装、饭桌礼仪、接待客户等方面进行演说。