一提起民企党建工作，很多人往往不够重视。但是，重视党建工作却让广东唯美集团过去尝到了“甜头”，未来有了“奔头”。

在“第28届中外管理官产学恳谈会”上，全国人大代表，唯美集团党委书记、董事长兼总裁黄建平就民企党建工作发出如上感慨，并针对民企党建经验做了主题分享。根据分享内容整理而成的精华文章《民企党建如何构建企业竞争力》以封面文章刊登在第十二期《中外管理》上。

(图片来源：马可波罗瓷砖公众号，侵删)

以下是唯美集团董事长黄建平分享的部分精华。

建立企业价值观，需要为企业文化找一个“基因”

既然唯美集团是搞事业的，又为什么要搞党建？的确，唯美不是为做党建而做党建，唯美的初心和使命是做好瓷砖、卖好瓷砖，为中国瓷砖打造出第一个世界知名品牌，并且成就百年基业。那么，如何来实现呢？

理论界有这样的说法：三流企业拼产品，二流企业拼品牌，一流企业拼文化。可见文化的重要性。企业文化首先要解决价值观的问题。而价值观的建立，就是为企业文化找一个基因。很多企业家有自己的选择，有选儒家的，有选佛家的、道家的，也有选法家的。唯美集团选择的是红色基因，即党建文化。

追溯唯美30年发展历程，有几次重要转折，一个是创立马可波罗品牌，让唯美在建陶行业崭露头角。另一个是坚持“厂商一体化，合作长久化”，让唯美在行业里面有强有力的经销商体系。再有一个转折就是建立了党组织，以党建引领企业文化建设，让唯美集团的肌体更加健康有活力，焕发出独特的红色气质。

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唯美为何选择“红色基因”？ 

当然这期间有偶然性和必然性，也是个不断深入深化的过程。2003年一个偶然机会，使唯美与党建进一步结缘。当年中央在东莞开展非公企业保持共产党先进性教育试点，考虑到唯美党建基础好，市里便把这个光荣的任务交给唯美。而且试点是由市委书记亲自挂点指导，唯美党建在上级的指导下也经历了由浅入深，由不规范到规范的过程，品牌知名度也进一步扩大，逐步转化成为企业的软实力。

从内在动因来看，当时唯美发展想要突破瓶颈、上一个台阶，因此急需变革。通过什么来推动可持续性变革？这是我们在一直思考的问题。2008年7月4日，时任政治局常委、国家副主席的总书记同志在广东视察期间到了唯美集团，视察完以后，殷切地嘱咐我：“要发挥好党组织的政治核心、政治引领作用，发挥好党员的先锋模范作用，民营企业党建搞好了，也能促进企业发展。”

习总书记的话深深触动和启发了我们：中国共产党是一个不断创新的伟大政党，它的优势就是有优秀的组织体系，宣传思想工作、作风建设，这对企业管理、企业文化、核心价值观的培养，以及的党员干部员工的教育都具有引领作用。把党的先进思想融入到企业管理和企业文化建设，这样的企业就能持续健康发展。于是我们认真思考了企业文化定位，提出了要跟党建结合起来，用党的思想来指导企业文化的建设。

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党建与企业发展，是相互促进关系

我们做过调研发现：基层管理出现的问题，90%以上可归结为员工的思想问题，因而发挥党的思想政治工作优势非常有必要。

作为一个民营企业，不能为搞党建而搞党建，发展是第一要务。民营企业党建工作应该是能够推动企业可持续发展的，所以我们提出党组织是唯美公司的旗帜，坚持党管方向、党管思想、党管干部、党管宣传、党管监察。打造具有唯美特色的党建文化，推动企业可持续发展。

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唯美党建文化长廊

并随后归纳出十六字党建定位：“思想核心、精英摇篮、力量源泉、战斗堡垒”，来引领党建文化。

其次，积极探索党建机制，推动党建规范化、效能化。特别是引入中心组理论学习制度，以统一召开全集团干部会议的形式，打破了企业制造、营销、职能系统之间的隔离墙、玻璃门，对统一思想、增强沟通、强化执行发挥了重要作用。

此后，我们逐步探索出了“政委”工作模式和党委监督两个模式，这两个模式是如何运行和发挥作用的？一个案例可以说明。

唯美有一个生产基地，2006年投产以来，干部风气、员工士气都存在问题，总经理换了好几任，办法想了很多，生产都没能搞上去。2013年5月，在我的推动下，开始尝试“政委”工作模式和党管监督模式，就是向解放军学习，向产区派出了党委专职副书记兼纪委书记作为“政委”。解决两个问题：一个是解决基层企业的员工和干部思想问题，另一个是建立纪检监察模式。

一方面，抓住厂长、主管、党员这些关键少数，树立搞好生产的信心和决心，并树立了一个分厂作为先进典型来带动整体。并且，在三个分厂党支部设立思想工作指导员，作为党支部联系基层员工的桥梁纽带，及时反映、解决基层员工的困难和诉求，打通了思想政治工作的最后一公里；另一方面，狠抓干部廉洁从业，处理了30多名管理人员（其中判刑2人）和多家供应商，产生了很大的震慑力。

接下来又与管理人员供应商签订了廉洁承诺书，完善制度管理，使企业的风气明显好转。最后通过政委工作模式和党管监察模式一年下来节省生产成本7000多万元，且产品质量一路攀升，当年实现扭亏为盈。

从此我们坚定了搞好党建的信心和决心。

 “建在连上”，而非“建在脸上”

2018年“两会”期间，距总书记视察唯美刚好10年，我向总书记做了唯美党建专题汇报。之后，总书记对民企党建又做出重要指示：民营企业搞党建不是一种形式的、功利的想法，要真正做到心中有党，拥护党的理念，做好党建工作全覆盖，贯彻执行党中央提出的新发展理念，助推企业发展，对企业来说构建亲清新型政商关系才是阳光大道。

总书记的话给我印象最深的是“心中有党”四个字，什么是心中有党？就是要把党记在心上，不是挂在嘴上；就是要把支部“建在‘连上’（即分厂或事业部）”，不是“建在脸上”；就是要围绕中心、服务大局，解决好党建工作与业务工作“两张皮”的问题，党建工作“硬着陆”带来“水土不服”的问题，从而形成相融互促、齐头并进的局面，焕发出强大的生命力。

回顾唯美党建的历史，经历了迷茫、彷徨，也受过质疑，但我们坚持下来，最终打造了红色气质的企业文化，形成了核心竞争力，为唯美带来了丰厚的回报。我的体会是：过去没有搞党建，吃了苦头；后来搞了党建尝到了甜头；今后继续搞党建，一定有奔头。党建不是戴在头上的花，也不是披在身上的衣服，更不是涂在脸上的脂粉，而是企业的风骨和脊梁！通过党建引领企业高质量可发展这条路我们会坚定走下去。

(文章来源：马可波罗瓷砖公众号，侵删)