12.18年会.宣讲会|点燃新希望,激活新系统,创享新目标

2018-12-10 11:19

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12月6日,【每一步，铺就冠军路！新恒隆2019创新.创赢战略峰会暨新品发布会】内部宣讲会在新恒隆陶瓷集团总部四楼会议室举行！总助梁小姐主持了本次活动。

(图片来源：利特邦陶瓷公众号，侵删)

找亮点：右方戴眼镜男还在琢磨着12月年会的任务目标

宣讲会作为年会前的总动员前哨站,有着重要的承前启后的作用。所以，每次年会前，新恒隆市场部都会精心策划一场简单而热烈的宣讲会，让内部的小伙伴对年会的流程，目标，政策等有一个整体的认识。

不知不觉，新恒隆从2013年开始已经连续第6年举办年会了，在行业里同等定位的企业里能一直坚持举办大型年会的企业并不多。尤其在今年被大多数行业同仁视为“寒冬”的2018 。因为一场年会下来耗费大量人力、物力、财力、心力。。。新恒隆企业一直坚持举办，为的都是在年底这个关键时期把最大的产品让惠力度给到客户，让客户以充足的弹药迎接来年的春天！

(图片来源：利特邦陶瓷公众号，侵删)

总助在讲解新恒隆对于“成功”的定义

12.18年会即将到来了，一直都脚踏实地做好瓷砖的新恒隆，一直都兢兢业业低调务实的新恒隆，在这个2018年的最后关键时期，将会交出一份如何让客户满意的答卷呢？

/1/活动亮点抢先看

宣讲会一开始，梁小姐就简明清晰地对本次年会的主题、流程、相关项目小组负责人、具体注意事项等做了非常详细的介绍，小伙伴都听得聚精会神。对于本次年会的主题：每一步，铺就冠军路，就不同的人对成功的定义，以及新恒隆对成功的定义，都一一做了详细的解释。

(图片来源：利特邦陶瓷公众号，侵删)

成己达人，助人自助，这是新恒隆希望达至的成功！

对于为什么搞年会，总经理罗总给出了妥妥又接地气的解释：客户希望看到有实际的东西（好产品，有优惠）；客户也希望看到有引领性的东西（比如：模式，信心，前景。。。）我们应当把有限的资源投放在客户希望看到的这些价值的呈现上。

对不起，我们这个年会没有高大上的五星级酒店，

只有内容为王的价值呈现!

也没有珍馐百味与豪车美酒。。。

只有诚挚、亲切、用心的接待!

更没有花样繁多的各种“套路”

只有真心实意的助你成功之路！

(图片来源：利特邦陶瓷公众号，侵删)

总经理训勉

而为了鼓舞全体小伙伴更好地完成邀约目标、以更好的状态和业绩冲刺2018 ，本次年会，新恒隆企业以史无前例的内部激励力度，连下六大奖励政策，还有年底终极大奖，实在太有爱、太给力了，有木有！

(图片来源：利特邦陶瓷公众号，侵删)

营销副总经理罗总宣读奖励政策

借着本次年会，我们都需要成为新时期下更专业、更职业、更敬业的人，去不断适应新形势下对人才素质不断提升的需求。而对更专业的理解，是应当具备全面的产品知识、行业知识、企业知识、发展趋势的信息等；更职业，则指向我们注重打造线上线下职业化形象：注重个人职业化着装与言行，注重线上朋友圈信息推广发布与正能量的传递。。而敬业度，则指引我们需要爱一行敬一行，无论在什么情况下都应该爱岗敬业，不畏艰辛，勇于突破，为企业做出应有的贡献！

(图片来源：利特邦陶瓷公众号，侵删)

在专业知识快问快答环节，陆总风趣幽默的回答引发全场捧腹大笑，专业知识先不管，现场气氛可是杠杆滴！窑炉有多长，坯底有多白，瓷砖有多厚。。。全部答案都应手到拿来哦！

(图片来源：利特邦陶瓷公众号，侵删)

陆总的回答实在太精彩！

/2/立下军令状

在boss级别般有史以来最强大的内部奖励政策的激励下，小伙伴们雄心壮志被熊熊燃点。有压力，更有动力！必须要定下比实际能力更高一点的目标，跳起来够得着，这定必是一个好目标！Come on，让动力来得更猛烈些吧，真枪实弹地到战场上大干一场！

全体伙伴在主持人的带领下宣读了【军令状】，七大品牌【新恒隆、骏步、利特邦、潮元素、拓维、摇钱树、美立方】以及{广东事业部&综合部}一起上台宣誓了本次年会的军令状！

(图片来源：利特邦陶瓷公众号，侵删)

蔡总带领的新恒隆团队

(图片来源：利特邦陶瓷公众号，侵删)

黄总带领的骏步团队

(图片来源：利特邦陶瓷公众号，侵删)