2015年4月29日由人力资源部组织开展了第六期新员工入职培训。培训讲师分别由人力资源部经理汪龙和，培训师蔡晓华以及韩海霞共同担任。参加人数20人，来自企业四大品牌的各个重要岗位。

上午的培训以介绍企业文化内涵拉开序幕。包括介绍了公司的企业文化，企业经营理念，企业各品牌实力展示，OA系统使用以及岗位制度等，让新员工对企业发展建立了坚定的信心，更使本职岗位工作充满激情、活力。

下午的培训是每位新员工的必修课——产品基础知识和职业规划心态课程!只要你是一个企业人，必须要懂得企业最基础的产品知识以及在职业道路上应有的个人发展规划和良好的工作心态，无论新员工在企业哪个岗位上，这都是硬功夫和软实力。

金舵企业不断在成长壮大，越来越需要人才的输入与培养。入职培训，是员工逐渐熟悉、适应工作环境，准确定位自己的角色 ，充分发挥才能的一个重要指引。人力资源部将会一如既往的做好员工在各阶段的培训工作，为企业人才成长提供充足的肥料与阳光。