善于取长补短是中华民族的传统美德，然而有不少瓷砖企业却将这种美德演变的“淋漓尽致”，对于别家企业优秀的产品想的不是怎样去借鉴其中优秀的成分而是将别人的东西“信手拈来”，久而久之这样的瓷砖企业就会从市场的竞争中淘汰出来，一个企业想要取得成功自身努力之外要善于相竞争对手和消费者学习，从而收获对自身发展有益的东西。

借鉴优秀企业成功模式

人想要进步需要向比自己更优秀的人学习，企业想要进步也需要学会借鉴其他成功企业的经验。时下市场上比较成功的管理模式例如Google的OKR管理模式、小米的互联网思维等，这些优秀企业的成功经验都是值得瓷砖企业去学习的。发展企业同发展人一样，借鉴其他成功者的实践经验远比看书学习管理要现实且有效果得多。

同行是对手也是学习榜样

对于瓷砖企业来说，同行是竞争对手但同时也是很好的学习对象，因为同行之间因为追求共同的目标往往能带来经验的借鉴和创意的启发，因此这也给所有的瓷砖企业一定的启示：闭门造车永远都不是好的发展策略，只有不断学习同行业竞争对手的优秀经验并结合自身实际情况予以应用才是实现跨越式发展的重要途径。

好瓷砖企业懂向消费者学习

在追求企业发展的过程中，很多瓷砖企业一味追求专业化，一心想着向更高、更深层次进阶，却忽视了消费者最真实的体验，从而离用户越来越远。如果企业走入这样一种发展模式，那么其实是一种负价值，因为当你忽略了用户的需求时其实就等于放弃了不断进步的途径，因为在不断的市场试验中我们发现：消费者提出的问题其实是提升企业发展最快速且最有效的方法。

任何一个企业的发展都离不开学习，而瓷砖作为中国市场中还并未完全成熟的行业，要想发展成为一个正规且有发展潜力的瓷砖企业，需要学习的东西还有很多