陶瓷行业转型升级逐步深入，得益于罗董事长的高瞻远瞩，在众多同行思考如何应对恶劣经营环境的时候，金牌企业却在思考如何乘着行业洗牌的东风，苦修内功实现强势崛起。一系列战略部署也随之紧密推进，2019年1月金牌商学院正式成立，随后线上学习平台上线，自此金牌商学院成为企业战略营销升级的“加油站”。

建立金牌商学院就是为了打造“学习型的团队”，提高金牌员工的整体综合能力，培养更多适应市场的人才，为金牌强势崛起源源不断注入活力与动力。2019年金牌商学院首期线下培训3月28日正式拉开帷幕，3月30日以罗董事长亲自授课圆满落幕，金牌企业营销中心全员参与。

(图片来源：金牌亚洲陶瓷公众号，侵删)

3月28日晚，金牌企业审计监察中心总监蒙胜炜、金牌企业审计监察中心法务主任王芳，围绕法务与审计知识展开培训，旨在提高员工法律知识和法治观念，帮助员工建立遵守规章制度的意识，依法开展工作。培训结束后，为了让学员学有所得，组织了随堂考试。

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会后学员反馈，王芳主任所授课程实用性强，对于常被忽略的法律风险有了规避的意识。而蒙经理分享的案例让学员对公司规章制度更清晰，要坚持职业精神，谨遵职业操守。

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今年1月金牌商学院成立致辞时罗董事长曾说：“我的风格是要做就做到最好，所以商学院一定不能流于形式”。商学院的核心是老师，金牌商学院每一名内训师都必须经过严格授课考核，确保授课质量。3月30日晚，金牌商学院第二批内训师诞生，金牌商学院执行院长、总裁助理兼战略营销中心总经理袁小飞为讲师颁发证书。

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随后，袁总以精炼的语言讲解《商学院讲师管理》，袁总提出每一位讲师都将建立授课卡，每一位学员都将有学籍卡，形成授课/学习地图，这样才能逐步建立学习型企业。此外，袁总指出，内训师是商学院发展的关键因素，希望内训师不断精进，为学员提供有价值的培训，真正为企业为行业培养人才。最后，袁总要求金牌所有人一起共同努力将商学院办好。

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袁总慷慨激昂的演讲之后，金牌企业董事长、金牌商学院院长罗志勇先生邀请与金牌企业风雨同舟十几年的经销商徐永军先生上台分享，徐总说到，当今社会竞争日益激烈，我们必须不断学习更新知识库才能与时俱进不被淘汰。与此同时，徐总表示与金牌牵手十几年，始终紧跟企业发展步伐，金牌从未让他失望，余生将与金牌携手，让金牌企业的魅力在祖国的最北端绽放。

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罗董事长听完徐总的感言表示希望金牌的员工也能逐步达到徐总的格局，与企业风雨同舟，共同发展。罗董事长希望把金牌企业打造成一个开放、分享、创新的学习型企业，2019年首期培训亲自讲授《道德与担当》课程。

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课程开篇明确了金牌企业的人才观：以德树人。罗董指出金牌企业将以如下方面为考量因素，录用员工选拔领导：忠诚、敬业、自动自发性、责任感、注重效率、以结果为导向、善于沟通、积极进取、低调、节约、感恩。

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而对于员工的自我成长，罗董事长从个人、团队、领导3个方面以深入浅出的语言细致分析，希望员工能避免空谈主义，团队想办法解决问题而不是抱怨问题，领导要严格要求督促员工进步，积极主动借助商学院平台，无论是员工还是领导都能有长足的进步，共同将金牌企业做大做强，在行业寒冬中独占鳌头。

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最后，罗董事长表示，商场如战场，云波诡谲，唯有所有员工与企业统一思想，风雨同舟，勇于承担责任，金牌企业这艘大船才能乘风破浪直济沧海。

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有一位英明的领导者，带领金牌创新变革，带领金牌勇往直前，带领金牌突破飞跃。有一群勤思好学的伙伴，与金牌风雨同舟，与金牌奋发进取，与金牌蝶变腾飞。在所有金牌人的共同努力下，金牌未来有无限可能，让我们共同期待！

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