官腔，民腔，腔腔不息

自批，他批，批批不绝

年末岁晚，大家都奔上回家的路，还没放假的员工说不定心也早已“飞”回家了。昊晟家人的心可不是滋味，这不，他们展开了一年一度的“自我批评”会议，以事业部为单位，通过深入自我剖析，员工之间提出指正，并订立新年目标，让彼此重新认识自我。

在自我批评中提出至少10点以上的缺点、同事批评指正，看似简单的几句话，其实大有学问。因为在平时的生活中，大家只会注意到别人的缺点，却往往会忽略自己的不足，这让大家绞尽脑汁，费尽心思。一些内敛的员工面对自我批评会略显紧张，毫不掩饰的话语倍感刺耳，但他们知道“忠言逆耳”，在他人身上或许会看到自己的“影子”，又或者更加深刻认识自己的不足，以便日后改进。部门领导更是起到带头作用，产品事业部总经理戴永强坦言这样的方式能全面了解自己在员工心目中的形象，仍有很多值得反思的地方。

通过这种大胆的“批斗”形式，昊晟家人的工作效率、工作态度一改常态，并潜移默化地彼此感染，效果尤为明显。来自阳江的邓总也曾是昊晟的员工，如今已是我们的经销商，他也特意“回家”回味一番，感叹：回家的感觉真好!看到这样的情景满满的都是回忆。