一树“离花”压“海棠”

“我们也就是想得到工资，也不是想跳槽，就算他不发工资，我们也是尽心尽力在做事的，但是最后实在是没办法，坚持不下去了，才下定决心辞职。”张欣说她再也不想折腾了，每次都这样闹，太累，没意思，她只希望好聚好散。

谭旭日，现任某陶瓷企业人事经理，在陶瓷行业已做了九年有余。以他多年的从业经历来看，拖欠工资最终伤害最大的，还是企业本身。拖欠工资不但会造成员工人心涣散，让企业很难招揽到人才，还会影响工人生产。如果员工把不满情绪带到工作中，破坏性很大，不管产量还是产品质量，都没法保证，最终影响到企业的发展壮大。

水能载舟，亦能覆舟。“企业和员工之间，其实可以也应该和谐相处的。”谭旭日说。