项目客户是一家年轻的互联网金融公司。公司的主要理念来源于“让金融有温度”。公司CEO强调，在设计之初，创造一个简单、透明、平等的办公空间是先决条件。因此，设计的理念强调了平等和自由的地位，去掉了传统的隔间和封闭感。

(图片来源：费罗娜水泥砖公众号，侵删)

作为在后工业时代追求轻松、本地和资源的工作场所的一项实验工作，整个办公室是个性化的曲线模式，遵循由扎哈·哈迪德设计的银河Soho的概念。它不拘泥于传统的内向和孤立的分工模式，而是希望创造一个像公园和游乐场一样的快乐气氛。

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办公室的布局是圆形的，在原有的结构中有很多对角的柱子。首先，建筑师将不同的功能空间量化为三维盒子，如工作区、会议室、孵化器、展厅、贵宾室等。交通空间可以让人们高效地到达任何地方。其次，通过创建休息区来隐藏原有的隔断墙，形成了大量不规则的角落空间。

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设计师在局部插入了垂直装置，用于产生多种活动。例如，在一些较低层的公共讨论区，高层形成了一个平台，并增加了滑板等户外元素，带来了更丰富的体验。

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一体化的功能空间容器弱化了场地条件的限制，突出了原有建筑特色，合理解决了空间效率低下的问题。这里有合作、紧凑、私密的角落，创造情感互动的区域，达到多层次场景重叠的状态。

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该办公室室内设计与Zaha建筑语言中银河Soho的体量进行了协调与对话。在材料的选择上，大部分空间都是用木纹铺成，用金属定制。部分半透明和透明的玻璃隔断增加了透明度，最终工作场景是流动和相互渗透的。

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