2020年开年可能是我们在21世纪所经历的一次最大规模黑天鹅闯入事件，它所扇起的风暴已经跨越了五大洲……即使两伊战争、巴尔干战争所引发的效应与之相比也相形见绌。我们正处于一个充满易变性、不确定性、复杂性和模糊性的时代，企业运营和组织管理方式，包括培训都面临着巨大的挑战。

复杂的外部环境意味着企业赢得竞争、获得成功的各种影响因素彼此更加相关，环境因素的微小变化都有可能导致结果的改变。这些环境变化意味着原来架构中的管理者们不太可能立刻、全面地感受到各种市场要素的变化从而快速做出正确决策，这必然要求企业重视一线员工，让员工做出决策，才能及时、有效地以最新、最佳的方式满足客户需求，创造客户价值。

FIRST

第一周课程

(图片来源：亚细亚磁砖公众号，侵删)

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如何在这种非常态情况下，让组织正常运转，线上培训就成为企业的首选。亚细亚瓷砖从2月初开展线上直播以来，由商学院牵头，遵循培训赋能的宗旨，以“人员提升成长”为本，从公司的战略层面出发，以为企业创造经济效益为最终目的。

兼顾层次性和连续性。培训更加体系化，按照培训的类别划分为知识类、技能类、实操类、素养类及管理类等。通过这样一种从公司战略出发分析培训需求、制作培训计划能够很好地去推动公司整体战略目标的实现，自然就能与企业的发展战略规划相吻合。

SECOND

第二周课程

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当我们的培训从学员需求出发结合公司战略，制作出来的培训计划、进行的培训组织与实施自然就会受到广大受众的欢迎：截止到3月7日，已经进行了42节的线上直播课程，收看总人数达16092人/次（其中亚细亚员工6820人/次；经销商团队10272人/次）。而授课老师，来自亚细亚集团8个部门及经销商团队，已达28人进行了直播授课与分享。

人才是企业的生命之源，是决定企业发展的关键因素，企业对人才的培养如同每天需要吃饭一样，不仅不能省，还要持续进行。

随着移动互联网的崛起，移动学习越来越常见，它能够让学习者充分利用碎片化时间，随时随地进行学习。

第三周课程

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亚细亚瓷砖商学院依托移动网络学习平台，充分发挥各类优质培训资源优势，加快企业培训现代化和信息化步伐，促进企业培训网络体系和管理机制的建立和完善，构建以实体培训为基础、以网络培训为重要手段的员工终身学习体系。

在错综复杂的环境中，赋能比传统的组织管理模式更能帮助企业充分发挥员工潜能，赢得竞争优势：促进员工成长，激励员工不断学习与创新，充分发挥员工的聪明才智与潜能，帮助企业赢得竞争优势。

2020年的开年超乎所有人的预期，确实很艰难。但是，亚细亚瓷砖已经在赛道上热身开练了，在接下来的比赛中必定以全面而坚实的综合实力而一鸣惊人！

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(文章来源：亚细亚磁砖公众号，侵删)