为树立KITO品牌，为IPO做文化准备，2018年7月7日-8日，金意陶集团企业文化研讨会在重庆荣昌隆重召开，集团董事长兼总经理何乾率领中高层管理干部共计42人积极与会，共同探讨文化战略、KITO未来发展方向。

看当下 把脉全球化趋势与时代特征

在建材行业发生颠覆性改革的当下，如何发挥文化的竞争力正是金意陶集团此次研讨会召开的目的，亦是金意陶集团向领军品牌、绿色未来前进发出的嘹亮号角。

在管理变革、人才培养、互联网思维等全球化趋势下，金意陶集团应时代巨变，从国家政策、行业发展态势、企业核心竞争力等方面深入思考，从企业未来战略构想找出应对措施，相信文化的力量，身体力行，使众人行，做到目标与行动一致，实现金意陶的三个梦想。

说未来 文化是企业发展的驱动力

著名管理学大师彼得·德鲁克曾说“管理就是要让人力资源产生生产力，这将日益成为赢得竞争优势的唯一途径”。无疑，在中国企业界，现在有一个非常明确的共识，那就是“企业之间的竞争归根结底是文化的竞争”。

文化可以持续、有效、长期地产生巨大价值，是极具特色、可感知，并付诸行动的精神。回顾金意陶15年发展史，我们会发现，无论是“金意陶·天地造”、“有思想的瓷砖”、还是今天的“质感系瓷砖”，无不有着显著的文化特征，在佛山陶瓷之都，乃至中国陶瓷行业，金意陶一直是一个特殊的存在，这是因为在每个时期，金意陶都有着明显的文化标签。

众人谈 如何讲好金意陶故事

重分享交流的研讨会模式，改被动接受为主动学习，带来了换位思考、角色转变，在巩老师的积极引导下，各与会人员从全球化趋势谈到时代特征，从文化管理进入企业文化，从使命、愿景、价值观到输出具体释义，无一不在耳濡目染感受着文化的巨大魅力。

金意陶董事长何乾在会议现场中说到：“自2004年开展第一版企业文化讨论，到金意陶成立15周年，这是企业文化研讨最好的一次会议，在这里，我只有三句话：第一，我学习，我快乐，我成长；第二：感谢巩老师和各位同事的积极投入与高效产出；第三，相信企业文化的力量，企业文化是可见的、实在的、有效的，这将成为金意陶在未来发展中的重要转折点。”

这是一次高效、高质的思想碰撞；这是一场深度思考的战略研讨；这是一个具有纪念意义的大好日子；这是金意陶发展史上的重要拐点。

两天一晚的研讨会，足以明证：金意陶是一个开放包容的平台，我们有优秀的管理干部，企业文化不再是挂在墙上漂亮的文字，不再是喊在口里嘹亮的口号，而是所有金意陶人行为的准则。